CONTINGUT DISPONIBLE PER A USUARIS AMB CLAUS D'ACCÉS
Aquest contingut només està disponible per a usuaris registrats.
Si sou un usuari registrat, podeu accedir a aquest contingut mitjançant el Inici de sessió d'usuari
En cas contrari, us podeu registrar amb Registrar
Notícies
-
Per sobre de conveni
Les empreses poden pagar un salari superior a l'estipulat en el conveni. Quins conceptes haurien d'utilitzar per pagar aquestes millores?
-
Informació sobre els titulars reals
Els canvis en els titulars reals s'han d'informar mitjançant el 036.
-
Aportació no dinerària a una SL
És possible aportar altres béns o drets a més de diners al capital d'una empresa, però això té implicacions rellevants...
-
Increment de l'SMI i efectes en l'IRPF
Aclariu els dubtes que puguin tenir els vostres treballadors.
-
Sentències d'interès en l'àmbit laboral
Vegeu algunes sentències d'interès aparegudes recentment.
-
Models 720 i 721 de l'any 2024
El 31 de març finalitza el termini per presentar els models 720 i 721.
-
Indemnització per justícia tardana
Una sentència recent del Tribunal Constitucional avala la reclamació d'una indemnització davant d'un retard greu i injustificat del jutjat.
-
Extinció per impagament de l'empresari
Recentment, s'han modificat les condicions que permeten a un treballador rescindir el seu contracte per impagament de salaris.
-
Augmenta l'SMI i el salari no embargable
Si Hisenda us comunica un embargament de salaris...
Models
-
Contestació de requeriment
Si rebeu un requeriment d’Hisenda, no us espanteu: no implica l’inici d’una revisió en profunditat.
contingut exclusiu -
Sol·licitud de devolució d'ingressos indeguts
Teniu dret de sol·licitar la devolució dels ingressos indeguts que poguéssiu haver efectuat a l’Administració Tributària.
contingut exclusiu
Guies pràctiques
-
Donar en vida: val la pena?
De vegades pot ser beneficiós.
contingut exclusiu -
Quant val aquesta empresa?
La valoració d'una empresa requereix una anàlisi exhaustiva dels seus comptes i activitat.
contingut exclusiu -
Permís parental
Les persones treballadores poden suspendre el seu contracte fins a vuit setmanes per a la cura de nens menors de vuit anys.
contingut exclusiu